Executive Search
 
Executive Search bedeutet für uns: Kompetente Beratung, klare Zielansätze, systematisch-strukturierte Arbeitsweise und die direkte Suche (nicht nur telefonisch) nach den passendsten Kandidaten zur umgehenden Besetzung Ihrer vakanten Position.

Die mühsame und zeitaufwendige Suche am üblichen Bewerbermarkt und unter oft nebulösen Bedingungen hat damit - für Sie - ein Ende. Für uns beginnt die Herausforderung.

Auf einen Blick

  • Wir nehmen Ihnen hier die komplette Personalsuche ab.
  • Sie erhalten Planungssicherheit, da über uns die Position zeitnah und sehr sicher besetzt wird.
  • Die Wahrscheinlichkeit den Idealkandidaten zu finden steigt um ein Vielfaches, da von uns der komplette Markt bearbeitet wird.
  • Wir garantieren Diskretion sowie faire Konditionen.

Projektablauf - Terminlicher Rahmen

  • innerhalb von 3 Werktagen nach Auftragseingang und Überreichung einer detaillierten Beschreibung der Position: Branchen- und Marktrecherche und Erstellung einer Zielfirmenliste,
     
  • nach Freigabe der Zielfirmenliste: innerhalb von 5 Werktagen Identifikation in Frage kommender Kandidaten,
     
  • spätestens 3-4 Wochen nach Auftragseingang: meist telefonische Ansprache relevanter Kandidaten – auf Wunsch ohne Nennung des Unternehmens,
     
  • spätestens 1 Werktag nach Abschluss der Ansprache wird Ihnen eine Dokumentation bezüglich geeigneter und interessierter Kandidaten zur Verfügung gestellt. Diese enthält insbesondere Werdegang, persönliche Daten, Motivation für einen Wechsel, Verfügbarkeit, Mobilität und Einkommensvorstellung,
     
  • wir koordinieren für Sie die Vorstellungsgespräche der Kandidaten. Auf Wunsch nimmt einer unserer Berater persönlich am Termin teil und präsentiert Ihnen die Kandidaten,
     
  • das gesamte Projekt sollte in spätestens 8-12 Wochen abgeschlos- sen sein.