Grundregeln

Unsere Berater sind engagiert, ehrlich und offen gegenüber Ihrem Auftraggeber und gegenüber allen Kandidaten. Unsere Kompetenz, Qualität und Erfahrung verbessern wir kontinuierlich und passen uns allen aktuellen Marktströmungen an. Durch unseren täglichen Einsatz um die bestmögliche Lösung legen wir ein klares Bekenntnis zur Leistungsorientierung und Professionalität ab.

• Unsere Berater berücksichtigen stets die Interessenlagen beider Parteien.
   
• Such– und Besetzungsaufträge übernehmen wir nur wenn wir aufgrund unserer Erfahrungswerte eine reibungslose Erledigung im Sinne unserer Auftraggeber garantieren können.
   
• 6 Monate Garantie (ab dem ersten Arbeitstag) auf alle durch uns eingestellten Fach- und Führungskräfte sichern wir Ihnen zu. Sollte es während dieser Zeit zu einer, vom Kandidaten verschuldeten, Trennung kommen, garantieren wir die honorarfreie Neubesetzung.
   
• Das vorher abgestimmte und durch uns bestätigte Festhonorar ist die Basis unserer Zusammenarbeit mit unseren Auftraggebern.
   
• Maximal 10 Unternehmen einer Branche werden innerhalb eines Bundeslandes betreut.
   
• Die Mitarbeiter unserer Kunden sind für uns unantastbar und werden niemals offensiv auf Aufträge und Positionsbesetzungen anderer Kunden angesprochen.
   
• Diskretion ist für uns nicht nur Ehrensache, sondern Verpflichtung. Die Namen unserer Kunden oder unserer Executive-Search Kandidaten nennen wir nur mit deren ausdrücklicher Genehmigung.
   
• Unsere Arbeit orientiert sich einzig am Kundennutzen und an der Zufriedenheit aller mit der Projektrealisierung im Zusammenhang stehenden Personen und Unternehmen.